宿州市林业局出台林长制改革推进机制

近日，宿州市林业局印发《宿州市林长制改革工作推进机制》（以下简称《工作机制》），为凝聚工作合力提供根本遵循。

《工作机制》明确，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，积极落实党中央、国务院关于全面推进林长制工作的决策部署，根据中央、省、市政府林长制改革的总体安排，以加强部门协作、提升作效能为主线，将林长制工作纳入重要工作议程，建立工作规则，促进良性互动，不断提升林长制改革质效，加快宿州林业高质量发展。

《工作机制》要求，一是建立协同推进工作机制。建议成立以局主要负责人为组长林长制改革协同推进工作领导小组，并要求各县区也要建立相应的协同推进领导机构。二是统筹谋划年度工作任务。林长制改革是一个系统工程，是在传统林业基础上加各级林长，各级林长在林长制改革的框架下究竟应该做什么，怎么做，是需要各职能部门共同研究解决的。这方面既有体制机制的建立，也包括具体的业务工作，职能部门要围绕林长制改革谋划怎么发挥林长作用，调动林长积极性，为林业发展服务。三是强力推动重点工作。根据林业改革发展的目标要求，结合我市实际，明确林业工作重点，着力破解林业发展瓶颈。提出石质山绿化攻坚、提高湿地保护率、化解生态环境问题和维护林业生态安全等四大重点工作。四是协同推进各级林长履职尽责。林长巡林流于形式，与业务结合不够紧密，需要各业务部门从林业工作角度多给林长压任务，带着任务巡林，才能根本上解决林长巡林问题，也能够为林业发展提供有力支撑。五是加强林长制改革的宣传推广。宣传的主题要突出林长在林业发展改革中的作用，还要紧扣林长制改革发展的方向，为改革赋能。六是加强工作档案的收集整理。提出工作档案收集整理常态化的一些要求。

《工作机制》强调，要进一步提高认识，深刻领会推进林长制改革的重大意义，狠抓工作落实。提出各有关部门要发挥开拓进取、勇于担当的精神，锚定目标，履行职责，同频共振，同向发力，不断攻坚克难，争取取得更大成绩，力争迈进全省先进行列。