【负责人解读】宿州市林业局党组成员、副局长王晓飞解读《宿州市2024年林长制改革工作要点》

一、如何完善工作机制，促进林长履职效能？

1. 贯彻落实省市级总林长令，切实加强林业资源保护工作。优化林长履职机制，创新林长履职方式，开展林长述职，上级林长对下级林长实施考核。2.贯彻落实省林长办“一单一函一检查”工作制度，继续推行重要任务提示单、工作建议函和开展林长制监督检查，协调林长“督导推进1项以上重点任务、牵头协调1项以上难点问题”。3.落实省林长办工作要求，学习借鉴其它地市成功经验，建立“林长+河湖长”生态协作机制。探索实施“林长制+创新亮点工作品牌”行动计划，谋划开展“民间林长巡林”活动，4.加快埇桥区高标准农田防护林体系和砀山县高质量林业产业体系建设，提升林长制改革示范区建设管理水平，形成更多可复制可推广的实践成果和制度成果，指导萧县开展林长制改革示范区创新点建设。统筹推进山水林田湖草沙一体化保护和系统治理。

二、如何完善“五绿”机制，高质量实施“五大森林”行动？

1. 实施绿美江淮行动。围绕优化生态空间布局，统筹城乡绿化美化，建设皖美绿水青山，构建绿美生态新格局。2.科学开展国土绿化。全市实施森林抚育示范项目、退化林修复示范项目、封山育林示范项目等9个项目，整市推进农田林网示范项目。3.强化资源保护管理。从严推进自然保护地内生态环境问题整改。4.提升管护能力。加快推进森林防火网格示范区建设。5.壮大绿色富民产业。大力发展林下经济，积极申报国家林下经济示范基地，指导林下中药材种植和食用林产品的安全监测工作。6.增强科技赋能。积极建设林业科技示范基地，推进科技成果转化，加强林草植物新品种保护。7.推进依法治林。持续开展林业行政执法“三比一树”活动，加强行政执法能力建设，补充林业行政执法力量，提高林业行政执法工作总体水平。

三、如何提升服务基础保障能力？

1.坚持党建引领2.强化基础建设。加强乡镇林业工作站能力建设，管好用好各类生态护林员队伍，推动源头治理落地落实。3.广泛宣传引导。全面推进宣传工作，建立信息报送奖惩机制，提高信息质量，将信息报送数量和质量指标纳入林长制考核。

解读人：党组成员、副局长王晓飞

解读科室：宿州市林业局林长科

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